Agilidad de Negocios requiere una mentalidad de Crecimiento.

Para poner en práctica una mentalidad de aprendizaje un primer paso que se menciona en el Modelo de Dominios de Agilidad de Negocios es aprender a decir: “No lo sé”. El dominio de Growth Mindset menciona: “Una cultura de aprendizaje comienza con los gerentes liderando con el ejemplo. Los líderes necesitan reconocer: ‘No sé’ y ‘Vamos a averiguarlo juntos’”.